Un număr de 263 de persoane au fost încadrate în muncă prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Botoșani (AJOFM Botosani), în perioada ianuarie–februarie 2026, potrivit unui comunicat oficial transmis de instituție.
Datele arată că măsurile de stimulare a ocupării forței de muncă au avut un impact concret în primele luni ale anului, sute de botoșăneni reușind să își găsească un loc de muncă.
Cea mai mare pondere o reprezintă persoanele de peste 45 de ani, respectiv 125 de persoane, urmate de tinerii sub 25 de ani, în număr de 65. De asemenea, 34 de persoane au vârsta între 35 și 45 de ani, 25 între 25 și 30 de ani, iar 14 au între 30 și 35 de ani.
Un aspect important este faptul că, din totalul persoanelor angajate, 90 sunt tineri NEETs – tineri care nu sunt încadrați profesional și nu urmează nicio formă de educație sau formare.
În ceea ce privește distribuția pe sexe, 129 dintre persoanele angajate sunt femei, iar 134 sunt bărbați, diferența fiind una relativ echilibrată.
Pe medii de rezidență, datele indică un echilibru între urban și rural: 128 de persoane provin din mediul urban, iar 135 din mediul rural.
Analiza nivelului de studii arată că cele mai multe persoane încadrate au studii liceale – 111 persoane. Urmează persoanele cu studii profesionale și gimnaziale, câte 51 în fiecare categorie, 31 cu studii superioare și 9 cu studii postliceale.
Totodată, 62 dintre persoanele angajate fac parte din categoria celor greu ocupabile, ceea ce indică rolul important al serviciilor de sprijin oferite de AJOFM în integrarea pe piața muncii a persoanelor vulnerabile.
În perioada analizată, nu mai puțin de 1.229 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidențele AJOFM Botosani, fie pentru obținerea indemnizației de șomaj, fie pentru includerea în măsuri active de ocupare.
Reprezentanții instituției subliniază că încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează în urma procesului de profilare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
