Candidații care au participat la concursul național de Titularizare 2025 vor primi deciziile de repartizare pe post/catedră în perioada 4-8 august, potrivit unui document pus în consultare publică de Ministerul Educației. Este vorba despre anexa procedurii privind constituirea normelor didactice de predare-învățare-evaluare în învățământul preuniversitar, an școlar 2025-2026, scrie edupedu.ro.
Repartizarea candidaţilor pe posturile didactice de predare vacante pentru angajare pe perioadă nedeterminată, în ordinea descrescătoare a mediilor de repartizare, va fi realizată în ședințele publice organizate de inspectoratele şcolare în perioada 31 iulie – 4 august.
Calendarul pentru candidații de la Titularizare, conform anexei de proiect:
Repartizarea candidaţilor conform prevederilor art. 74 alin. (3), lit. a) din Metodologia-cadru; Perioada: 31 iulie-1 august 2025
Ședință de repartizare, în ordine, a:
- (i) candidaților, conform prevederilor art. 74 alin. (3), lit. b) din Metodologia –cadru;
- (ii) cadrelor didactice, conform prevederilor art. 74 alin. (3), lit. c) din Metodologia –cadru;
- (iii) cadrelor didactice titulare, conform prevederilor art. 74 alin. (3), lit. d) din Metodologia –cadru; (iv) candidaţilor și cadrelor didactice, conform prevederilor art. 74 alin. (3), lit. e) din Metodologia –cadru;
- (v) cadrelor didactice angajate pe durata de viabilitate a postului/catedrei care au participat la concursul naţional, sesiunea 2025, conform prevederilor art. 74 alin. (3), lit. f) din Metodologia –cadru. Termen: 4 august 2025
Reactualizarea listei posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate; Termen: 5 august 2025
Emiterea și comunicarea deciziilor de repartizare pe post/catedră. Perioada: 4-8 august 2025”
Ce este titularizarea?
Titularizarea este angajarea într-o școală, pe o perioadă nedeterminată. Pentru a se titulariza – deci pentru a se angaja pe o perioadă nedeterminată – candidații trebuie să obțină minimum nota 7 atât la examenul scris, cât și la inspecția la clasă în profilul postului.
Aceasta este o condiție obligatorie, dar nu garantează și obținerea postului / catedrei de titular, adică pe perioadă nedeterminată.
La concursul național de Titularizare 2025 au fost scose 9.180 de posturi/catedre, disponibile pentru angajare pe perioadă nedeterminată, potrivit unui comunicat al Ministerului Educației și Cercetării. Dintre acestea, 4.788 sunt catedre vacante pentru perioadă nedeterminată și 4.392 de posturi titularizabile.
În învățământul preuniversitar de stat, angajarea pe post/catedră a personalului didactic de predare se face de către directorul unității de învățământ, în calitate de reprezentant legal al acesteia, pe baza deciziei de repartizare semnate de inspectorul școlar general, prin încheierea contractului individual de muncă.
Pentru cele 4.788 de catedre vor fi încheiate contracte pe 18 ore de predare (norma didactică pe baza căreia posturile au fost scoase la concurs). Apoi, în baza unor proceduri, o să fie adăugate încă 2 ore, astfel încât norma didactică de predare să fie de 20 de ore. Evident, condiția este să existe candidați care să fie eligibili (peste 7 la titularizare) și să opteze în ședințele publice pentru acele posturi.
Ce înseamnă angajarea pe post vs angajarea pe catedră?
Angajarea pe post se referă la cadrele didactice care predau unei singure clase, spre exemplu, învățătorii, educatorii, fără să aibă un număr impus de ore. Conform Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023, norma didactică a profesorului consilier școlar corespunde unui post de profesor-consilier școlar și se stabilește prin raportare la un număr de maximum 500 de elevi, maximum 500 de elevi și preșcolari sau de maximum 300 de preșcolari. Și personalul didactic itinerant și de sprijin este angajat tot pe post, nu pe catedră.
Pe de altă parte, angajarea pe catedră presupune ca profesorul să aibă numărul necesar de ore pentru ca norma didactică să fie completă. Un profesor de gimnaziu sau liceu predă la mai multe clase pentru a avea norma didactică de 18/20 de ore.
Citiți articolul întreg aici: edupedu.ro
