Românii care trăiesc cu diverse grade de handicap pot beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare, în condiții clar stabilite de Legea nr. 360/2023, aplicabilă din septembrie 2024.
Conform noii legislații, persoanele încadrate cu handicap grav au posibilitatea de a ieși la pensie cu 15 ani mai devreme decât vârsta legală, cu condiția să fi contribuit la sistemul de pensii timp de cel puțin 12 ani, adică o treime din stagiul complet de cotizare.
Pentru cei cu handicap accentuat, reducerea vârstei de pensionare este de 10 ani, dacă aceștia au acumulat un stagiu de cotizare echivalent cu două treimi din cel complet, adică 23 de ani și 4 luni. În ceea ce privește persoanele cu handicap mediu, acestea pot beneficia de aceeași reducere de 10 ani doar dacă au lucrat integral cei 35 de ani corespunzători stagiului complet.
De ce ai nevoie pentru aceste facilități
Pentru a accesa aceste facilități, este necesară prezentarea unui certificat valabil care confirmă gradul de handicap, eliberat conform Legii nr. 448/2006 privind protecția persoanelor cu dizabilități.
În prezent, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați, iar pentru femei urmează să crească treptat până la același prag, de la 62 de ani și 4 luni în 2025, ajungând la 65 de ani până în 2035. Totodată, stagiul complet de cotizare al femeilor va crește progresiv în aceeași perioadă, de la 32 de ani și 10 luni la 35 de ani, în timp ce stagiul minim va rămâne constant, la 15 ani.
Se schimbă modul de calcul al pensiei pentru persoanele cu handicap
O altă schimbare importantă vizează modul de calcul al pensiei pentru persoanele cu handicap, începând cu 1 ianuarie 2025. Aceștia vor beneficia de așa-numitele „puncte de sprijin”, fiecare având valoarea de 0,125 din Indicatorul Social de Referință (ISR), adică 82,5 lei per punct.
Astfel, cei care au lucrat în condiții de handicap grav, inclusiv handicap vizual grav, vor primi câte un punct de sprijin pentru fiecare an lucrat. În cazul persoanelor cu handicap accentuat, punctele de sprijin se acordă în cuantum de 0,5 puncte pentru fiecare an de activitate.
