Guvernul a aprobat, în ședința din 23 iulie 2026, normele de aplicare ale măsurilor destinate sprijinirii tinerilor fără loc de muncă și care nu urmează o formă de învățământ (NEET), persoanelor vulnerabile și angajatorilor care încadrează astfel de persoane. Hotărârea, adoptată la propunerea Ministerului Muncii, stabilește procedurile prin care prevederile introduse prin Ordonanța de Urgență nr. 11/2026 vor putea fi aplicate în mod unitar la nivel național, precizează edupedu.ro.
Potrivit Ministerului Muncii, noile reguli permit punerea în practică a măsurilor de stimulare a ocupării forței de muncă prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și al structurilor sale teritoriale.
Printre principalele beneficii se numără acordarea unei prime de stabilitate pentru absolvenții care se angajează pentru prima dată cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată. Aceștia vor putea primi 1.000 de lei pe lună în primul an de activitate și 1.250 de lei lunar în al doilea an, cu respectarea condițiilor prevăzute de legislație.
Totodată, Guvernul extinde categoriile de persoane pentru care angajatorii pot beneficia de subvenții la încadrare, majorează de la 45 la 50 de ani pragul de vârstă al șomerilor eligibili pentru anumite măsuri de sprijin și include întreprinderile sociale de inserție în categoria angajatorilor de inserție. De asemenea, actul normativ clarifică noțiunea de persoană aparținând unui grup vulnerabil.
Un accent important este pus pe simplificarea procedurilor administrative și digitalizarea serviciilor publice de ocupare. Astfel, documentele necesare vor putea fi depuse și transmise prin mijloace electronice și prin platformele informatice dedicate, măsură care urmărește reducerea birocrației și facilitarea accesului cetățenilor și angajatorilor la serviciile ANOFM.
„O măsură este cu adevărat utilă doar atunci când oamenii pot beneficia de ea fără obstacole. După ce am introdus noi forme de sprijin pentru tinerii care se angajează pentru prima dată, pentru persoanele vulnerabile și pentru angajatorii care le oferă un loc de muncă, prin această hotărâre facem ca aceste măsuri să poată fi aplicate în practică”, a declarat ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru.
Ministerul precizează că hotărârea nu introduce noi categorii de drepturi sau beneficii față de cele prevăzute de OUG nr. 11/2026 și nu generează un impact financiar suplimentar asupra bugetului de stat. Rolul acesteia este de a crea cadrul procedural necesar pentru implementarea unitară a măsurilor de sprijin destinate integrării pe piața muncii a tinerilor, persoanelor vulnerabile și altor categorii eligibile.
Mai multe informații aici: edupedu.ro
