Angajații din sistemul de învățământ cu salarii nete de cel mult 6.000 de lei ar putea primi, în 2026, vouchere de vacanță în valoare nominală de 800 de lei. Ministerul Educației a pus în consultare publică proiectul de ordin care stabilește condițiile de acordare, iar inspectoratele școlare și universitățile trebuie să transmită necesarul de fonduri până la 15 octombrie 2026, scrie edupedu.ro.
Potrivit proiectului de regulament publicat de Ministerul Educației și Cercetării la 1 septembrie, voucherele de vacanță ar urma să fie acordate anual, exclusiv pe suport electronic, în limita sumelor prevăzute în buget cu această destinație.
Valoarea nominală stabilită pentru anul 2026 este de 800 de lei pentru fiecare salariat.
Prag de 6.000 de lei pentru salariul net
O condiție importantă introdusă pentru anul 2026 este legată de veniturile salariale. Voucherele vor fi acordate personalului din învățământ al cărui salariu net cuvenit funcției de bază este de cel mult 6.000 de lei, inclusiv.
Calculul se face prin raportare la salariul net cuvenit funcției de bază în luna în care sunt acordate voucherele.
Astfel, angajații care depășesc pragul de 6.000 de lei net nu se încadrează în categoria beneficiarilor prevăzută de proiect.
Nu toți angajații vor primi automat 800 de lei
Proiectul prevede că voucherele sunt acordate proporțional cu perioada lucrată. De asemenea, în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial, valoarea voucherelor se calculează proporțional cu durata timpului de muncă.
În schimb, personalul angajat cu mai mult de o normă sau pe mai multe posturi beneficiază de un singur cuantum de 800 de lei pe an, dacă îndeplinește celelalte condiții prevăzute de regulament.
Beneficiarii trebuie să desfășoare efectiv activitate în unitatea sau instituția de învățământ la momentul acordării voucherelor și să fie încadrați pe posturi aprobate prin organigramele instituțiilor.
Cererea trebuie depusă în termen de 30 de zile
Voucherele nu vor fi acordate automat. Salariații care doresc să beneficieze de acestea trebuie să depună o declarație scrisă la unitatea sau instituția angajatoare.
Termenul prevăzut în proiect este de 30 de zile de la data publicării ordinului în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Prin urmare, termenul concret de depunere a declarațiilor nu este încă stabilit, acesta urmând să curgă de la publicarea formei finale a ordinului.
Ce se întâmplă cu profesorii care au plata cu ora sau cumul de funcții
În cazul personalului încadrat prin cumul sau plata cu ora, voucherele de vacanță vor fi acordate de angajatorul la care salariatul are funcția de bază.
Angajatul trebuie să declare în scris unitatea sau instituția unde are funcția de bază.
Aceeași regulă se aplică și persoanelor care au lucrat în cursul anului la mai mulți angajatori din sistem. Voucherele se acordă o singură dată, de către angajatorul unde beneficiarul are funcția de bază.
Pentru persoanele care au lucrat succesiv la mai mulți angajatori, proiectul prevede luarea în calcul a perioadei lucrate anterior, în condițiile stabilite de regulament.
Câți bani rămân efectiv pe card
Deși valoarea nominală a voucherelor este de 800 de lei, suma efectiv disponibilă pentru utilizare este mai mică.
Potrivit proiectului, valoarea nominală a voucherelor este introdusă în sistemul de salarizare, iar angajatorul calculează, reține și virează impozitul pe venit și contribuția de asigurări sociale de sănătate aferente.
În consecință, pentru un voucher de 800 de lei, suma netă rezultată după aplicarea taxelor este de aproximativ 640 de lei, în funcție de regulile fiscale aplicabile la momentul acordării.
Inspectoratele și universitățile au termen până la 15 octombrie
O prevedere importantă pentru punerea în aplicare a măsurii este termenul stabilit pentru instituțiile de învățământ.
Inspectoratele școlare, universitățile și celelalte instituții aflate în subordinea sau coordonarea Ministerului Educației și Cercetării trebuie să transmită ministerului necesarul de fonduri pentru acordarea voucherelor până la 15 octombrie 2026.
Ulterior, Ministerul Educației va face demersurile către Ministerul Finanțelor pentru deschiderea creditelor bugetare necesare, în limita bugetului aprobat.
Pentru învățământul preuniversitar de stat, fondurile urmează să fie prevăzute în bugetele inspectoratelor școlare, iar pentru universitățile de stat, în contractele complementare.
Voucherele sunt valabile un an
Voucherele de vacanță vor fi acordate electronic și vor putea fi utilizate pentru achiziționarea de servicii turistice de la unitățile afiliate.
Perioada de valabilitate este de un an de la data alimentării suportului electronic. Această perioadă se referă la voucherele acordate, nu la valabilitatea cardului în sine.
Angajatorii trebuie să îi informeze pe beneficiari cu privire la data alimentării suportului electronic și la valoarea transferată.
Voucherele neutilizate trebuie restituite
Proiectul prevede și obligația beneficiarilor de a restitui voucherele rămase neutilizate după expirarea perioadei de valabilitate, precum și eventualele sume primite necuvenit.
În cazul în care voucherele au fost utilizate, iar ulterior apare o situație care impune restituirea lor, beneficiarul trebuie să achite contravaloarea voucherelor necuvenite utilizate în termen de 60 de zile de la apariția cauzei care determină restituirea.
Voucherele nu pot fi vândute
Beneficiarilor le este interzis să folosească voucherele pentru alte servicii decât cele prevăzute de legislația privind acordarea acestora.
De asemenea, este interzisă comercializarea voucherelor în schimbul unor sume de bani, bunuri sau servicii.
Proiectul poate fi modificat
Prevederile prezentate nu sunt încă definitive. Documentul publicat de Ministerul Educației și Cercetării la 1 septembrie 2026 se află în consultare publică, astfel încât condițiile, termenele sau alte prevederi pot fi modificate înainte de adoptarea și publicarea ordinului în Monitorul Oficial.
Mai multe informații aici: edupedu.ro
